开班仪式上，新疆保险行业协会、新疆保险学会秘书长周凌致辞。她强调，面对数字化转型和市场格局重构的双重挑战，青年干部必须要成长为既懂战略、又懂组织、还会经营的复合型人才。此次培训班着力解决行业面临的“学用脱节、梯队断层”等难题。储备人才培养是一项满足行业发展需要、社会进步需要、自我实现需要的长期主义工程。必须坚持文化引领，强化底线思维，在行业变革中找准方向，在复杂环境中坚守初心，真正做到专业成就、合规发展、团结共赢，才能构建可信赖、能托付、有温度的现代保险业新形象，赢得民心。

本期“储备人才”培训班邀请中央财经大学经济学博士、中央财经大学政信研究院研究员范娟娟教授以及金师联盟创始人杨凯老师授课。围绕深度解读2025年宏观经济政策，拆解保险业转型机遇，引导学员绘制“政策传导路径图”。运用“竞争三棱镜”扫描环境、“需求金字塔”洞察客户、“蓝海三滤”锁定机会，重构市场突围策略。创新采用“训战结合+全周期陪跑”的模式，通过圆桌对话聚焦青年干部职业定位，激发对行业未来的深度思考。

新疆保险业“储备人才”培训已连续举办三年，形成独特赋能范式，2023年、2024年联合高校打造“保险专业+管理理论”知识底座，2025年创新教学形式，分期运营，采用“世界咖啡”教学方式，分组重构客户价值模型，输出《政策机遇转化清单》，运用四宫格矩阵制定“差异化卖点×精准打击路径”实战方案，接受跨组互评，对标九大市场热点发布研讨成果。培训结束后，通过全周期陪跑，推动训后落地转化，构建“三力九维”能力体系（战略力/组织力/经营力），强化新疆保险业青年干部的实战与数字赋能。

第一期培训采用学员、小组积分的方式，评选出“启航之星”20名及 “优秀小组”团体奖3组，对学员们在政策转化、蓝海勘探等实战中的突破给予肯定。新疆保险行业协会人力资源专委会副主任委员、太平洋人寿新疆分公司人力资源部总经理彭晖用“战略眼光的闪耀、破釜沉舟的闪耀、共生共荣的闪耀”三组关键词升华培训价值。

从“人才青苗”到“行业栋梁”，新疆保险行业协会、新疆保险学会正以系统化培育机制筑牢发展根基。期待储备人才们将创新之火种播撒天山南北，在新疆保险行业协会的引领下共绘“险耀疆来”新图景！

下期预告

2025年8月，第二期培训班聚焦    “组织焕新·数字赋能”，敬请关注！